为造就一支善于领导科技创新的干部队伍，努力培养懂科研的管理者和会管理的科学家，人事教育处于6月4日组织开展了第二期中层干部培训班，管理支撑部门正、副处长，实验室（中心）正、副主任40余人参加培训。 

　　本次培训内容分为两部分，首先由党群办对近期中国干部网络学院“党史百年”网上专题班学习情况进行了宣贯，并对后续学习安排进行了部署，要求党员同志们要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。 

　　随后，由博思嘉业高级培训师蓝天老师，以《高效沟通技能提升》为主题，围绕沟通的重要性、沟通风格、技巧、以及如何开展有效沟通等课程，以讲授、课堂提问、分组讨论和游戏的形式，展开培训。 

　　蓝天老师首先以“记名字”游戏开场，分小组进行记分式游戏互动，阐明初次交流准确无误记住对方名字，是非常重要的沟通技能。在“我说你画”游戏环节，引入信息漏斗模型，阐述日常语言沟通的同时，辅以文字、图表的方式，效果会更好。通过举例描述事前准备、确认需求、阐述观点、处理异议、达成协议、共同实施六个高效沟通的步骤，展示如何使会议更加高效。在性格测试认识自我的环节中，通过对和平型、活泼型、完美型、力量型四种不同性格特点的介绍，分析如何更有针对性的开展沟通，以及如何更加高效地组建团队。引入“soften”原则，展示了快速进入沟通角色的技巧与方法。全方位介绍了倾听的层次、听得原则、说的种类，强调了应该在符合社会主流价值观基础上建立有效沟通。课堂最后，蓝老师奖励了总成绩获胜的小组并颁发了《人际关系与沟通》书籍，鼓励学员加强理论知识学习。整堂课程，蓝老师通过列举沟通案例，以组织行为学、心理行为学等学科理论，深入剖析了沟通技能与技巧，将理论与实际结合，课程思路清晰、循循善诱、环节紧凑、重点突出。 

　　本次培训得到参训学员一致认可，学员们纷纷表示收获颇丰，认可沟通在工作中发挥着举足轻重的作用，望后续多开展此类培训。