3月12日，研究所召开2025年人事人才工作部署会议，传达中国科学院2025年人才工作部署会议精神并研究部署研究所2025年人才工作重点任务、研讨“十五五”人力资源规划。会议由党委书记黄从利主持，党委副书记/纪委书记魏涌澎、各实验室主任和人事处全体人员参加会议。

人事处张晓光处长传达学习了中国科学院2025年人才工作部署会议精神，分析了现有人才队伍情况，回顾了研究所“十四五”人力资源规划完成情况，介绍了今年的人才工作重点任务清单，并对今年的人才工作目标任务和“十五五”人力资源规划目标进行了初步分解。与会人员结合各实验室的现状，对当前的人才政策、人才引进和人才培养进行了深入交流研讨，就研究所“十五五”人力资源规划提出了宝贵建议。

黄从利指出，近年来研究所人才工作取得了一定进展，但与研究所的发展要求相比还有差距，必须将人才工作置于研究所发展的战略高度。他就下一步工作提出了三点要求：一是聚焦战略需求，精准引才。各实验室要秉持不断壮大的发展理念，结合重大任务，瞄准紧缺人才精准引进。二是坚持精诚所至，打持久战。对人才目标对象要进行长期跟踪关注，长时间沟通交流。三是重视现有人才，加大培养。要把现有人才放在合适的岗位上，使用好、培养好、保障好现有人才，将人才培养政策用足，加快培养一批领军人才。

会议还就如何有效落实“深化党纪学习教育，严明岗位工作纪律”专项工作进行了深入讨论，进一步统一思想，凝聚共识，推动“三项制度”落地见效。

黄从利作人才工作重要讲话

张晓光传达会议精神