研究所科研管理和支撑岗位人员聘期即将结束，现开始新一轮岗位聘任，首批公开招聘综合处等管理与支撑部门7个处级岗位。 

　　一、招聘原则  

　　 遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则进行招聘；积极优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展的需要，选拔德才兼备的优秀管理干部。  

　　二、招聘岗位  

　　综合处：处长1名；  

　　科技发展处：处长1名；  

　　人事教育处：处长1名；   

　　财务处：处长1名； 

　　科研支撑中心：主任1名； 

　　廊坊基地处: 处长1名； 

　　纪监审办公室：主任1名 

　　三、岗位职责及任职条件  

    1、综合处处长（兼党群办主任）

　　岗位职责：全面主持综合处、党群办各项工作，负责重要活动及会议的策划和组织，组织起草相关文件、重要报告及计划、总结，相关政策、重要工作调研组织与辅助决策建议拟定，相关事务协调及督查督办；所领导重要公务活动策划、协调和服务。 

　　任职条件：中共党员，硕士以上学位；有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及沟通协调能力，在副处长及以上或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历,明确表示在本任期内不再从事科研工作。 

    2、科技处处长或副处长（主持工作）

　　岗位职责：全面主持科技发展处各项工作，负责科技发展战略规划，科研项目管理，质量保密管理，院地合作与产业化。 

　　任职条件：具有硕士及以上学位，或高级专业技术职称，具有较强的专业知识背景，熟悉研究所的科研方向和承担项目情况，具有较高的政策理论水平和科技管理工作经验，具有良好的对外交往能力、组织管理能力和担当精神，在副处长及以上或高级专业技术岗位工作满3年，明确表示在本任期内不再从事科研工作。 

    3、人事教育处处长

　　岗位职责：全面主持人事教育处各项工作，负责人事管理、薪酬档案、社保福利、人才引进、继续教育与培训、离退休、研究生教育及博士后管理。 

　　任职条件：中共党员，硕士以上学位；具有较高的政策理论水平与较强的组织纪律性、较强的分析能力、组织管理及沟通协调能力，熟悉人事教育相关政策与规定；具有2年以上管理或人事管理工作经历，在副处长及以上岗位工作满3年，明确表示在本任期内不再从事科研工作。 　　  

    4、财务处处长

　　岗位职责：全面主持财务处各项工作。组织实施研究所的部门预算与会计核算工作；制定并完善适合本所具体情况的财务管理制度；组织实施年度结帐与部门决算上报工作；对本所的经济活动进行分析和预测，保障和促进科研、开发任务的完成；负责对内对外沟通与交流，组织重大项目预算。 

　　任职条件：具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及沟通协调能力，本科及以上学历，高级会计师职称，具有4年以上财务管理工作经历，在副处长及以上岗位工作满3年，明确表示在本任期内不再从事科研工作。 

    5、科研支撑中心主任

　　岗位职责：全面负责科研支撑中心各项工作，负责信息化建设，大型科学仪器设施规划和建设，科研平台建设，学报、图书、档案、固定资产及计算机网络管理，情报与战略研究；并承担一个主管岗位的相关工作。 

　　任职条件：中共党员，硕士以上学位；需有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及沟通协调能力，熟悉研究所的学科领域，在副处长及以上或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历，明确表示在本任期内不再从事科研工作。 

    6、廊坊基地处处长（兼基建办公室主任）

　　岗位职责：全面主持廊坊基地处、基建办公室工作。负责廊坊基地处运行管理与科研后勤保障管理；负责研究所及廊坊研发中心园区基本建设与维修改造工作等。 

　　任职条件：中共党员，本科及相关学历，具有一定的后勤管理与基建工作管理经验；具有较强的组织、协调及对外沟通、交流能力，在副处长及以上或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历，明确表示在本任期内不再从事科研工作。 

    7、纪监审办公室主任（兼纪委副书记）

　　岗位职责：负责纪监审办公室日常事务管理，各类活动组织协调，党风廉政建设，统计报表，信访接待及处理，监察审计，相关事务协调及督查督办，领导交办其它事项。  

　　任职条件：中共党员，硕士以上学历，具有较高的政策理论水平，较强的组织管理及沟通协调能力，在副处长或副高级专业技术岗位工作满3年，明确表示在本任期内不再从事科研工作。 

　　四、招聘程序  

　　1、应聘候选人确定 

　　应聘候选人可以采取个人自荐、所内群众推荐、所领导提名三种形式产生，应聘者请于2015年9月15日17:00时之前将应聘材料的电子版发送至邮箱zhaopin@iet.cn，并将应聘材料的纸质版1份交至到人事教育处。 

　　应聘材料具体包括以下三项：《工程热物理所岗位竞聘申请表》（见附件）；应聘人员需提供身份证、最高学历与学位证书、其它相关证书复印件；其它能够证明应聘者水平、能力的材料。  

　　未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。  

　　2、竞聘答辩 

　　应聘候选人请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩5分钟）。PPT报告内容主要包括：(1) 个人基本情况；(2) 工作业绩；(3) 对应聘岗位理解与认识；(4) 未来工作设想。 

　　竞聘答辩时间另行通知，请提前做好准备。  

　　3、所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。  

　　4、所长办公会根据竞聘结果研究决定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。 

　　5、公示无异议的人员经党政联席会审批后予以聘用。 

　　五、联系方式 

　　地址：北四环西路11号中科院工程热物理研究所人事教育处 

　　邮编：100190  

　　联系人：栗凤超 

　　电 话： 010-82543138  

　　E-mail：zhaopin@iet.cn