中国科学院工程热物理研究所前身是国际著名科学家吴仲华教授于1956年创立的动力研究室。工程热物理研究所主要从事能源高效转换利用与环境的研究，其中包括工程热力学，内流气动热力学，燃烧学，传热传质学等分支学科。它的科技发展战略是面向新世纪科技进步的挑战，发展工程热物理前沿、新兴与交叉学科，在国家能源、动力、环境领域中发挥关键的科学与技术支撑作用，为基础科学知识创新、国家战略目标需求和人类社会可持续发展做出贡献。

　　为了促进研究所科研成果的转化，加强非民口项目的规划与管理，面向社会公开招聘成果及非民口项目管理主管1名。欢迎愿意与工程热物理研究所共同发展的有识之士应聘。

　　成果及非民口项目管理主管1人

　　成果及非民口项目管理主管 

　　 岗位职责：科研成果与非民口项目日常管理，负责非民口项目的发展规划、申请、评审、信息贮存及传递和验收，负责研究所各类科研成果的管理、归档、介绍及推广，领导交办事项。

　　任职条件： 身体健康，年龄35岁以下；了解工程热物理研究所相关专业的情况，具有硕士以上学位，具有在相关非民口科研单位的工作经历，具有相关职业资质证书或项目管理经验者优先；具备一定的政策水平及组织纪律；须有北京市户口。

　　(一)应聘候选人的确定

　　应聘候选人请在2009年12月7日17:00时之前将申请材料的电子版发送至zhaopin@mail.etp.ac.cn，并将申请材料的纸版送到北京市海淀区北四环西路11号 中国科学院工程热物理研究所人事教育处（邮编100190)。

　　申请材料具体包括以下三项：《工程热物理所岗位竞聘申请表》；应聘人员需提供身份证、最高学历与学位证书、其它相关证书复印件；其它能够证明应聘者水平、能力的材料。

　　未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。

　　(二)竞聘答辩

　　应聘候选人请准备PPT竞聘报告（报告15分钟以内，答辩12分钟），竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1) 个人基本情况；(2) 工作业绩；(3) 对应聘岗位理解与认识；(4) 未来工作设想。

　　答辩时间另行通知，请提前做好准备。

　　(三)竞聘通过者需按规定进行政审和体检。

　　(四)所务会根据竞聘结果确定拟聘人员。

　　(五)公示与聘用。

　　(一)聘期三年，签订聘用合同，明确具体工作职责及目标，聘用人员按中科院和研究所现行人事制度管理；

　　(二)执行三元结构工资制度；

　　(三)新进研究所人员实行人事代理制度。

　　地址：北京市北四环西路11号工程热物理研究所人事教育处

　　邮编：100190

　　联系人：刘琦　　　　　　

　　电话： 010-82543138

　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　 　中国科学院工程热物理研究所

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇〇九年十一月三十日