为全面落实党中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的决策部署，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育中解决形式主义突出问题专项整改工作安排，研究所于12月5日下午召开管理支撑部门座谈会，针对如何为科研人员减负，落实放管服举措进行了研讨，会议由党委书记黄从利主持，管理支撑部门人员近40余人参加了会议。 

　　会上，黄从利表示作风建设永远在路上，研究所必须紧抓形式主义、官僚主义问题，要在制度建设上做到标准化、流程化、人性化；提升管理的温度，用好“三个清单”，把“放管服”政策落在实处，做好为科研人员减负减压的工作。随后，党群办公室主任庞微传达了院党建工作领导小组办公室关于开展机关形式主义问题大排查的工作的通知，就排查重点、排查方式及工作要求等方面作了介绍，并明确工作时间节点。在座谈交流环节，管理支撑各部门工作人员结合本部门实际工作情况，围绕财务报销、采购、会议审批等内容，如何进一步简化流程、解决形式主义问题进行了发言，并对实际工作中遇到的问题和困难开展了热烈的讨论，参会人员表示此次座谈会受益匪浅。 

　　黄从利书记在总结讲话中对管理支撑部门的辛苦工作表示感谢，他强调管理工作要摒弃“形式主义”，做到：条件清楚、流程要短；坚持“谁主管、谁负责”，避免多部门会签；学会“授权”、“放权”，利用信息化方式使常态工作规范化、标准化。他指出从事管理工作要站在对方的立场上，理解科研人员、理解其他部门的同事，相互补台，相互理解。最后，黄从利号召大家无论在何岗位工作，都要做好本职工作，共同建设研究所更加美好的未来。