活动通知
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一、活动主题
今年是建所70周年，七十年筚路蓝缕，一代代工程热人以国家需求为己任，在攻坚克难中形成了独特的精神气质和团队文化。当前，研究所正处在“抢占科技制高点”的关键时期，本次团队精神凝练行动，既是向建所70周年的文化献礼，更是为新一轮科技攻关注入精神动力的重要举措。
薪火相传——回望70年奋斗历程，每一位科学家、每一个重大成果、每一次关键技术突破，都是一簇不灭的精神火焰。本次行动的首要任务，是组织各实验室团队系统梳理自身发展脉络，从历程中提炼那些感人至深的故事，回答“从哪里来”的认同问题，让科学精神在年轻一代科研人员中接续传递。
精神领航——精神不是挂在墙上的口号，而是凝聚力量的核心。在抢占科技制高点的征途中，明确的精神标识能够回答“我们为何而战、靠什么取胜”，解决“向何处去”的引领问题。各党支部凝练出的团队精神表述语，将成为本团队的价值坐标和行动指南。
二、活动目标
1.凝练精神标识：每个实验室结合自身科研方向和奋斗历程，提炼形成具有辨识度的“团队精神表述语”（20字内）及相应释义（200字以内）
2.挖掘鲜活故事：每个实验室至少挖掘整理1-3个体现科学家精神的完整故事（每个600-1000字），配以照片、工作笔记等佐证素材，作为团队精神标识的佐证和宣讲重点
3.培养宣讲骨干：各实验室党支部组织开展宣讲活动，让团队成员成为团队精神的传承者和讲述者，推选优秀宣讲骨干参加所级演讲比赛
4.营造攻坚氛围：将精神凝练成果转化为抢占科技制高点的内在动力，营造“人人讲精神、人人践行精神”的浓厚氛围
三、活动原则
1.党建引领，以党支部为依托，以实验室（中心）为单元，支部书记为第一责任人，将活动纳入年度支部工作考核
2.全员参与，活动希望覆盖全体党员、科研骨干、研究生、离退休老同志代表，鼓励共同参与、凝聚集体智慧
3.突显特色，每个团队表述语必须体现自身特点、历史传承和价值追求，力戒“千篇一律”
4.重视过程，凝练的过程是一次思想统一和团队建设，重在深入全面
四、实施步骤
1.第一阶段：启动与培训（5月）
召开党支部书记座谈暨活动启动会议，党委书记作动员，发布“薪火相传·精神领航”活动方案
邀请中国科学报资深记者为支部书记、支委作相关培训，就如何提炼表述语、讲好科学家故事进行讲解
2.第二阶段：凝练与形成（6-7月）
各党支部组织内部深度研讨，形成本团队的“精神表述语”（6月底前向党办提交初稿），7月底前需完成以下五项规定动作：
一次主题党日，支部书记或团队带头人主讲，结合亲身经历回顾本实验室/团队发展历程中的重要故事和精神印记
一次全员讨论，组织1-2次全员（党员+科研骨干+研究生代表）开放式研讨，收集“团队关键词”和“最难忘的故事”
一次征求意见，形成初稿后，向团队全体成员（含离退休老同志）征求意见，增强认同感
一份凝练报告，提交正式材料，包括团队发展简史、1-3个典型故事、最终表述语（8-20字）、200字以内释义、凝练过程简要说明
一次内部发布，在支部党员大会或室务会上正式发布表述语
3.第三阶段：宣讲与评选（9-10月）
支部内部宣讲：各党支部自行组织宣讲活动，覆盖本实验室全体成员，推选宣讲骨干
举办演讲比赛：各党支部推选宣讲骨干，参加所级主题演讲比赛，固化成果并持续传播