12月19日，研究所党委开展党支部述职及量化考核评议工作。会议由党委书记赵汐潮主持，研究所党委委员、党群办主任、党支部书记20余人参加会议。 

　　对党支部进行量化考核是研究所党建工作的一个特色，通过这种形式规范了支部工作的内容，严肃了党员参加组织生活的纪律，长期坚持量化考核对研究所党员提升党员意识，严肃组织生活有着正面的、积极的影响。支部书记述职考核评议是全面从严治党新形势下的新要求，按照中央国家机关工委和京区党委的文件精神，在基层党组织和党员中开展三级联述联评。研究所党委围绕“两学一做”学习教育，将量化考核与支部书记述职结合起来，将支部日常工作与推动科研创新结合起来，制定了支部考核评议标准，并增加了《支部工作手册》的传阅检查环节，全面细致地衡量支部全年工作。 

　　各党支部按照考核要求认真准备材料，在工作制度落实情况方面，从“三会一课”制度落实情况、支部活动记录、党员数据库、党费收缴情况方面进行汇报，参会人员对各支部该部分内容进行了材料检查；在日常工作推进情况方面，研究所党委要求党群办对各党支部组织参加院内、所内教育和学习活动情况进行了数据统计，对党员活动、思想工作、组织发展、宣传工作和群团统战工作进行了材料统计，并根据以上内容给出支部综合量化分数；在重点任务落实方面，各党支部从“两学一做”学习教育开展情况、组织党员组织关系集中排查情况、学习贯彻习近平总书记科技三会、七一讲话和十八届六中全会精神情况以及协助部门开展团队文化建设方面进行了介绍；在党务工作推进中心工作方面，各党支部主要介绍了在落实“率先行动”计划和“十三五”规划、推进科技创新和其他工作中，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的情况；报告中，各党支部还深刻剖析了支部工作中存在的问题和原因，并提出解决问题的计划和下一步工作思路。研究生党支部和离退休党支部结合支部党员特点组织了一些特色活动。 

　　述职考核评议作为落实党建工作责任制的重要抓手，有效地发挥了考核的导向作用，强化了支部书记“抓好党建是本职”的责任意识。通过开展党支部述职及量化考核评议，有助于各党支部发现党建工作的典型经验和有效做法，不断提高工作水平，切实发挥好党建在推进“率先行动”计划、全面落实改革创新发展各项任务中的引领作用。会上还进行了2016年优秀共产党员和五四之星的评选工作。 

党支部述职及量化考核评议现场

党委书记赵汐潮主持会议